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まちの風景を、未来を、つくる

採用情報

アンドーは、松本市を中心とした長野県全域で、まちづくりを手掛けています。
私たちと一緒に、長野県のこれからの風景をつくっていきませんか?

社員が社員に聞きました!社員インタビュー

U・Iターン、異業種からの転職、未経験者、復職など多様な人材が一緒に働いています。
アンドーを選んだ理由、成功&失敗エピソード、キャリアアップ、休日の過ごし方などを紹介します。

アンドーで働くって、こんな感じ

代表メッセージ

新型コロナウイルスの影響で、仕事の仕方は変わりました。そして、これからも変わっていくでしょう。
弊社では、持ち株会社化や退職金制度、最近では男性社員の育休取得、そしてテレワークなど、働きやすい環境づくりについて、柔軟に対応しています。変化のスピードは速いので、これからも先手を打つ気持ちで取り組みを続けていかなければいけないと考えています。

私自身は、Uターンで全く違う業界から入社しました。
だからこそ、長野県で暮らす良さを感じています。余暇の楽しみ方や子育てなど、今だけではなく将来を見据えても、自分のペースで生活できることは、大きな魅力です。
仕事面でいえば、短期的に結論を出すのではなく、長期的に、余裕を持って取り組めることが、地方の中小企業ならではのメリットだと思います。特にアンドーでは、急くことなく、周りをよく見て呼吸を合わせ、焦らず前向きにコツコツと積み重ねていける人のほうが、働きやすいかもしれません。
実は入社したばかりのころ、私は意気軒高としていました。あるとき上司に「前につんのめりそうだ」と言われ、自分では焦っていたつもりはなかったのですが、「こうしなければいけない」と決めてかかっていたのかもしれないと思うようになりました。当時は若かったこともあり、「これでいいのか?」と不安を抱くこともありましたが、振り返ってみれば、周りと馴染むための準備期間だったような気がします。

仕事をしていると、「これが正解だ」と思って進めても動かないことがあります。
結果が出るまでに、人によってかかる時間はそれぞれ。イチかゼロではなく、もう少し緩やかな判断をしなくてはならないことも多々あります。
ゆっくり、でも着実に、私たちと共に成長していける人をお待ちしています。

代表取締役 嶋田隆

募集要項

職種 【1】設計
【2】測量
主な仕事内容

【1】設計
道路設計、構造物設計、河川砂防設計など。
地域に暮らす人々の生活を、数十年にわたって守るインフラの設計を行います。

【2】測量
公共測量、用地測量など。
土地の形状や寸法を正確に測る、まちづくり計画に不可欠な業務です。

●入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。
設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。

●自分に合った道で力を発揮していただくのが、当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。

勤務地 本社(長野県松本市)・飯田支店(同飯田市)・東北信支店(同小諸市)
※勤務地はできる限りご希望に応じます。
勤務時間 8:30~17:30
※実働8時間
給与 高専卒 月給221,200円/基本給170,000円+定額残業代51,200円(40h相当:超過分は翌月支給)
大学卒 月給226,400円/基本給174,000円+定額残業代52,400円(同上)
大学院卒 月給231,600円/基本給178,000円+定額残業代53,620円(同上)
諸手当 交通費(最高2万4,200円まで)、家族手当、資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜・祝日、土曜日(年に5日程度出勤日あり)
夏季休暇、年末年始、GW
※年間休日119日(他に年5日程度有給の計画的付与日あり)
有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 確定給付企業年金加入(全額会社負担)
従業員持ち株制度あり。
毎年一回健康診断受診(40歳以上は無料で人間ドッグ受診)
育児中の時短勤務制度あり。
※子育て支援などの職場環境の改善を宣言する、長野県の「社員の子育て応援宣言!」登録企業です
教育研修 ■OJT/約3カ月間。自信を持ってできるようになるまで、先輩が丁寧に教えます。
■社外研修/必要に応じて専門知識を身につける社外研修に参加できます。
試用期間 あり:3か月(待遇は正規雇用時と変更なし)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヵ月のビジネスマナー研修を実施
また、社外機関の技術講習への派遣を計画的に実施。
技術士試験を受ける者に対しては、社内技術士による講習も実施。
自己啓発支援 あり:資格取得者に対しては、報奨金を資格の必要度に応じて支給。
また、資格受験対策講座の内容を社内でシェアしたり、二次面接の練習会を社内で開催しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。

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